Con acciones transparentes, se trabaja bajo cuatro ejes: Promover la Integridad y Ética Pública, Disminuir la Arbitrariedad en la Gestión Pública, Combatir la Impunidad e Impulsar la Participación Pública
La presidenta del Sistema DIF Puerto Vallarta, María de Jesús López Delgado, instruyó se fortaleciera la vigilancia del actuar de los servidores públicos apegado a las políticas anticorrupción, por la dignificación del servicio público, así como para elevar la calidad en la atención de los usuarios, ordenando que el organismo se adheriera a la Política Estatal Anticorrupción y estableciera su Plan Institucional Anticorrupción 2024.
Esta política se desprende del Sistema Estatal Anticorrupción del Estado de Jalisco y es emitida por su Secretaría Ejecutiva, la cual empezó a permear a partir del año 2022 en el fortalecimiento de todas las acciones de combate a la corrupción, mismas que se cristalizan con la aplicación de la metodología a la que se sujeta el órgano de control interno del noble organismo.
El director, Roberto Ramos Vázquez, informó que se han empatado exitosamente las estrategias anticorrupción que venía implementando la administración a su cargo desde 2021, con las más recientes de orden nacional y estatal. Agregó que posterior a la firma de los convenios que firmó la Secretaría Ejecutiva del Sistema Anticorrupción de Jalisco con el municipio y sus Organismos Públicos Descentralizados (OPD), a finales del año 2023, el Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia (DIF) de Puerto Vallarta recibió la metodología con el compromiso de contar con el Plan Institucional Anticorrupción en el mes de enero de este año.
Subrayó que, previo al convenio, el noble organismo, contaba ya con su Plan Institucional de Desarrollo 2021 – 2024 del cual se desprenden mecanismos de coadyuvancia en la erradicación de la corrupción institucional, como lo son las metodologías propias para garantizar la entrega recepción de áreas operativas, un Programa Anual de Capacitación orientado a la Ética e Integridad de los Servidores Públicos, se ampliaron los medios para que los ciudadanos pudieran denunciar hechos de corrupción, además de haberse aprobado diversa reglamentación como el Código de Ética, el Reglamento de Conducta y del Comité de Ética, así como el Sistema Institucional de Control Interno; estos últimos únicos a nivel municipal, tendientes no sólo a contribuir en la lucha contra la corrupción, sino que además suman a dignificar el servicio público.
Indicó que, no obstante que el Sistema DIF, es un organismo descentralizado de la administración municipal, el decreto que crea al DIF de Puerto Vallarta no es igual que el decreto que crea a otros OPD’s municipales; “nuestro decreto es un decreto Estatal que nos otorga patrimonio y personalidad jurídica propia y constituye como máximo órgano a nuestro Patronato, siendo éste nuestra más alta autoridad; sin embargo, en el afán de transparentar nuestro actuar, informamos al pleno de Ayuntamiento nuestras acciones comprometidas en el Plan Institucional Anticorrupción, para que este colegiado tenga la certeza de nuestros compromisos”.
A través de Plan Institucional Anticorrupción 2024, el organismo pondrá en marcha 18 estrategias estatales anticorrupción, de las cuales antes del convenio, el Sistema DIF municipal ya efectuaba 9 de ellas. Dichas estrategias surgen de cuatro ejes: Promover la Integridad y Ética Pública, Disminuir la Arbitrariedad en la Gestión Pública, Combatir la Impunidad e Impulsar la Participación Pública. Asimismo, determinó 26 objetivos, consistentes en actividades a desarrollar en toda la institución.
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