Con el propósito de seguir avanzando para lograr ser un destino cada vez más incluyente, se busca que el gobierno municipal implemente dos programas enfocados a este tema como es el de “Oficina Incluyente” y el de “Turismo Incluyente”, lo que permitirá reducir la brecha de desigualdad y generar mejores condiciones para las personas que sufren alguna discapacidad.
En la reciente sesión ordinaria de Ayuntamiento, la regidora Magaly Fregoso Ortiz, presentó dichas iniciativas ante el pleno edilicio, que fueron turnadas a las comisiones correspondientes para su estudio, análisis y dictaminación.
En lo que se refiere al programa de “Oficina Incluyente”, tiene como objetivo dar cumplimiento a lo dispuesto en el Reglamento para el Desarrollo Integral e Incorporación Social de las Personas con Discapacidad en el municipio, en el que se establece la impartición de cursos de sensibilización y lenguaje de señas a por lo menos un empleado por cada dependencia u oficina municipal abierta al público, a fin de que brinden la atención adecuada, especializada e incluyente a los usuarios que sufren alguna discapacidad.
Asimismo, se plantea que la Oficialía Mayor Administrativa realice la capacitación de los servidores públicos designados por cada dependencia, para la atención de este sector de la población, iniciativa que fue turnada a la comisión edilicia de Igualdad de Género y Desarrollo Integral Humano.
Con respecto a la propuesta sobre la creación del programa “Turismo Incluyente”, pretende fomentar que las empresas turísticas sean más incluyentes, buscando con ello mejorar las condiciones de empleo, contribuir de manera social implementando el turismo accesible, pensando para que las personas con discapacidad disfruten de esta industria, además de promoverlo internamente para generar actividad económica, principalmente en áreas no frecuentadas por los visitantes internacionales, así como promover otros beneficios en materia social.
Se propone que lo anterior se lleve a cabo de dos formas, a través de campañas de difusión para fomentar el turismo incluyente mediante las direcciones de Comunicación Social y Turismo, además de desarrollar un foro en la ciudad con la participación del sector empresarial, en donde el personal especializado les dé a conocer la importancia de este segmento.
De igual forma plantea invitar a los empresarios a realizar algunas adecuaciones en sus instalaciones para una mejor accesibilidad de las personas con discapacidad, como contar con accesos para sillas de ruedas, implementar el sistema braille en los elevadores, contratar colaboradores sordomudos quienes ayudarán siendo intérpretes en caso de ser necesario, crear guías de turismo accesible, menús y otros materiales tanto gráficos como escritos en braille, entre otras acciones. La iniciativa fue turnada a las comisiones edilicias de Igualdad de Género y Desarrollo Integral Humanos, así como a la de Turismo.
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