Sobre todo en el rango de los asistentes de ediles
Asistentes de regidores en el ojo del huracán.
La regidora por MORENA, Carla Esparza propuso hoy en sesión ordinaria de ayuntamiento, la iniciativa para homologar sueldos en la estructura municipal.
La iniciativa fue aprobada por mayoría simple, para que sea estuudiada por las comisiones edilicias de Hacienda, Gobernación, Justicia y Derechos Humanos, así como la de turismo y desarrollo económico.
Al hacer uso de la voz la edil presentó el sustento de su iniciativa.
La que suscribe Carla Verenice Esparza Quintero, en mi carácter de Regidora Presidenta de la Comisión Edilicia Permanente de Turismo y Desarrollo Económico, del Ayuntamiento
Constitucional del Municipio de Puerto Vallarta, Jalisco, de conformidad a lo establecido por los artículos 41 fracción II de la Ley del Gobierno y la Administración Pública Municipal del Estado de Jalisco, 83 y 85 del Reglamento Orgánico del Gobierno y la Administración Pública del Municipio de Puerto Vallarta, Jalisco, me permito presentar para su aprobación, modificación o negación las siguientes propuestas:
1. Iniciativa punto de acuerdo.
Que tiene por objeto solicitar al Pleno del H. Ayuntamiento de Puerto Vallarta, Jalisco, apruebe turnar a las comisiones Edilicias Permanentes de Hacienda, Gobernación y Justicia y Derechos Humanos, la iniciativa por la que se propone homologar los salarios para los diferentes nombramientos de los Departamentos, Jefaturas y Direcciones en el H. ayuntamiento del Municipio de Puerto Vallarta, Jalisco.
Por lo anterior es pertinente señalar la exposición de motivos.
Antes que nada es preciso establecer lo que se entiende por homologación de remuneraciones, definida como el proceso o mecanismo legal destinado a otorgar un mismo nivel remunerativo, de acuerdo con la aplicación de criterios objetivos similares previamente establecidos, a aquellos trabajadores que venían percibiendo una remuneración menor comparada con el nivel remunerativo al que se equipara.
Es importante mencionar los precedentes legales internacionales del principio de igualdad y no discriminación en materia remunerativa:
Dijo, actualmente en el municipio de Puerto Vallarta, no existe un tabulador de homologación de sueldos, lo que propicia que para un mismo «nombramientos» existan hasta 9 sueldos diversos en los diferentes Departamentos de este municipio tal y como se ejemplifica en el anexo que viene agregado a la presente iniciativa, lo que violenta el derecho fundamental y universal que exige tratar del mismo modo a todos aquellos que se encuentren en una idéntica o equivalente situación.
Por lo que la propuesta de la iniciativa es la siguiente.
La presente iniciativa tiene por objeto proponer crea un tabulador homologado de salarios para los diferentes puestos de los Departamentos, Jefaturas y Direcciones en el H. Ayuntamiento del Municipio de Puerto Vallarta, Jalisco.
Con el objeto de que los trabajadores que pertenecen a una misma categoría perciban las mismas remuneraciones que permitan la ejecución del principio de igual remuneración por igual trabajo, eliminando la discriminación salarial.
A su vez se evitará que existan nombramientos no presupuestados, la desigualdad salarial y duplicidad de nombramientos, todo esto porque se tendrá un estricto control presupuestal de nombramientos y sueldos.
Hecho lo anterior, me permito presentar para su aprobación, negación o modificación el siguiente:
Destacó que el punto de acuerdo es el siguiente.
ÚNICO.- El Honorable Ayuntamiento de Puerto Vallarta, Jalisco, aprueba turnar la presente iniciativa por la que se propone homologar los salarios para los diferentes nombramientos de los Departamentos y Direcciones en el H. Ayuntamiento del Municipio de Puerto Vallarta, Jalisco, para su análisis, estudio y posterior dictaminación a las Comisiones Edilicias Permanentes de Turismo y Desarrollo Económico, Hacienda, Gobernación, Justicia y Derechos Humanos.
