De este monto, 66 millones se destinaron al incremento salarial de trabajadores operativos, mientras que 14 millones se asignaron a nuevas gerencias y direcciones, con el objetivo de fortalecer áreas clave.
Agencia Jafrico | NoticiasPV
Como parte de la reingeniería implementada en el gobierno municipal de Puerto Vallarta, se realizó un reajuste de personal que permitió un ahorro de 80 millones de pesos, los cuales fueron redistribuidos para mejorar salarios en áreas clave y financiar nuevas dependencias.
De acuerdo con la Oficial Mayor Administrativa, Lucía Michel, 66 millones de pesos fueron destinados a incrementar los salarios del personal operativo, especialmente aquellos en áreas de riesgo como Protección Civil y Bomberos, quienes recibieron un aumento del 15%. En tanto, los trabajadores sindicalizados en general obtuvieron un incremento del 10%.
“Lo que buscamos es hacer justicia al personal operativo que tenía rezagos en sus salarios. Incluso, con el aumento al salario mínimo, había trabajadores que corrían el riesgo de quedarse por debajo. Este ajuste permite garantizarles mejores condiciones laborales”, explicó Lucía Michel.
Los 14 millones restantes se asignaron al pago de nuevas dependencias, como cinco gerencias y direcciones creadas como parte de la reestructuración administrativa. Según Michel, los gerentes tendrán un salario diario de aproximadamente 1,900 pesos, mientras que los directores ganarán entre 1,600 y 1,800 pesos diarios.
La funcionaria también destacó la participación del Sindicato de Trabajadores del Ayuntamiento, cuya colaboración fue clave para alcanzar este ahorro significativo. Con estas medidas, el gobierno municipal busca optimizar recursos y reforzar áreas prioritarias para el servicio público.
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