Redacción NoticiasPV
Grave la brecha que se da entre hombres y mujeres en lo que se refiere a la percepción de salarios reconoció la Secretaría del Trabajo y previsión Social del Estado (STPS), al ganar el género femenino una quinta parte menos de lo que percibe el masculino, aunque realicen las mismas actividades.
Lo anterior fue señalado por su titular en el estado, Tomás Figueroa, al indicar que según estudios científicos la mujer gana en promedio un 19.6% que el hombre en el estado por lo que se busca estabilizar dicha situación.
Al respecto, el funcionario estatal manifestó que tras realizar estudios de grado científico se descubrió la desigualdad en los salarios, por lo que esperarían revertir dicha tendencia realizando pláticas con el sector empresarial y así evitar que continué suscitándose dicha irregularidad.
“Fue el estado de Jalisco la entidad que descubrió que había una brecha salarial con condiciones científicas y esta diferencia es del 19,6% y lo que estamos haciendo es trabajar y sobretodo concientizar al sector productivo para que esta brecha disminuya de un mismo trabajo y con las mismas características.
Manifestó que en este momento existe conciencia entre el sector productivo para que esto ya no suceda, ya que se especifica en el Contrato Colectivo a través los líderes del sector obrero ponen dos cosas para el desarrollo del género femenino, que haya mujeres y con un salario igual.
“Lo que si te puedo decir es que el sector productivo, es decir los empresarios están conscientes de que hay que mejorar las condiciones laborales, hemos hecho un compromiso entre el sector productivo y el Gobierno de Jalisco para mejorar las condiciones salariales de los trabajadores”.
